Développer les compétences, ce n’est pas seulement améliorer la performance, c’est aussi permettre à chacun de s’épanouir, de progresser et de s’inscrire durablement dans son parcours professionnel. C’est dans cette dynamique que s’est inscrit notre plan de formation 2025, pensé pour accompagner les évolutions de nos métiers et les attentes de nos collaborateurs.

En 2025, nos actions de formation se sont structurées autour de quatre axes majeurs :

• Renforcer la collaboration grâce aux méthodes agiles ;
• Accompagner les managers dans la dynamique d’équipe ;
• Développer les expertises techniques et les soft skills ;
• Miser sur l’alternance pour préparer les talents de demain et transmettre nos savoir-faire.

Cet engagement se traduit aussi en chiffres :

• 82 % des collaborateurs formés ;
• Plus de 2 jours de formation en moyenne ;
• Plus de 520 jours de formation au total ;
• 11 alternants accompagnés.

En 2026, nous poursuivons cet engagement avec une ambition claire : offrir à chacun les moyens d’apprendre, d’évoluer et de s’épanouir, au service de la réussite collective.

Envie d’évoluer dans une organisation où la formation et le développement des compétences sont au cœur de l’expérience collaborateur ?

Rejoignez-nous ! https://bit.ly/498X3Ek